¿Qué es exactamente la FP Dual?
La FP Dual es una modalidad de Formación Profesional en la que el alumno alterna la formación en el centro educativo con actividad laboral en una empresa colaboradora. A diferencia de las prácticas FCT (que son obligatorias en todos los ciclos al final), en la FP Dual la empresa tiene un papel central desde el principio.
El alumno firma un contrato de formación con la empresa, lo que significa que cobra un salario (mínimo el SMI proporcional a las horas trabajadas) y cotiza a la Seguridad Social.
¿En qué se diferencia de las prácticas normales?
| FCT (prácticas normales) | FP Dual | |
|---|---|---|
| Cuándo | Al final del ciclo | Durante todo el ciclo |
| Duración | 3–5 meses | 1–2 años |
| Remuneración | No (en general) | Sí, con contrato |
| Cotización SS | No | Sí |
| Inserción laboral | Alta | Muy alta (+90%) |
| Compromiso empresa | Bajo | Alto |
¿Qué ciclos tienen FP Dual en España?
No todos los ciclos tienen esta modalidad, y la oferta varía mucho por CCAA. Los sectores con más presencia de FP Dual son:
- Tecnología e informática: DAW, DAM, ASIR, Mecatrónica, Ciberseguridad
- Industria: Fabricación mecánica, Automatización, Electricidad industrial
- Hostelería y gastronomía: especialmente en comunidades turísticas
- Logística y transporte
- Comercio y marketing
¿Cómo se accede?
El proceso de acceso a la FP Dual es igual que a la FP ordinaria: preinscripción en los plazos establecidos por la CCAA. Sin embargo, hay un paso adicional: normalmente tienes que pasar un proceso de selección con las empresas colaboradoras, que suele incluir una entrevista.
Esto asusta a mucha gente, pero en realidad es una ventaja: si pasas ese filtro, la empresa ya ha invertido en ti y tiene mucho interés en que acabes el ciclo y te quedes.
La tasa de inserción real
Según datos del Ministerio de Educación, más del 90% de los alumnos de FP Dual encuentran trabajo en los 6 meses siguientes a acabar el ciclo. Y un porcentaje elevado lo hace en la misma empresa donde hicieron la formación dual.
Eso tiene mucho sentido: la empresa ha invertido 1-2 años formándote y conoce exactamente tu nivel. Si has rendido bien, es mucho más barato contratarte que buscar a alguien externo.